ОБЩЕСТВЕННЫЕ СЛУШАНИЯ ПО ИТОГАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗА 2020 ГОД

ОБЩЕСТВЕННЫЕ СЛУШАНИЯ ПО ИТОГАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗА 2020 ГОД 31.03.2021

ОБЩЕСТВЕННЫЕ СЛУШАНИЯ ПО ИТОГАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗА 2020 ГОД

31 марта 2021 года в БУ ХМАО-Югры «Психоневрологическая больница имени Святой Преподобномученицы Елизаветы» прошли общественные слушания, посвященные итогам работы учреждения за 2020 год. Учреждение оказывает специализированную психиатрическую и наркологическую помощь населению, насчитывающему более 100 000 человек, а именно, г. Мегиона, г. Лангепаса, г. Покачи. Медицинская помощь в учреждении оказывается в амбулаторно-поликлиническом, стационарных подразделениях учреждения, отделении пограничных состояний «Авиценна» осуществляющим свою деятельность на основании «Положения об амбулаторно-поликлиническом отделении», «Положения о стационарном отделении» «Положения об отделении пограничных состояний», утвержденных главным врачом БУ ХМАО-Югры «Психоневрологическая больница имени Святой Преподобномученицы Елизаветы». В 2020 году больница по-прежнему взаимодействует с различными структурами города и округа, ведет школу по уходу за тяжелобольными пациентами, осуществляет профилактическую работу с населением, осуществляет реабилитацию наркологических пациентов. В планах и задачах учреждения на 2021 – 2022 годы:

1.                 Продолжение работы по оказанию специализированной помощи согласно порядков и стандартов ее оказания не ниже уровня предыдущего года;

2.                 Продолжение активной пропагандистской профилактической работы по формированию ЗОЖ в стенах и вне стен учреждения с использованием цифровых коммуникационных технологий. Поддержание тесных контактов с активными общественными организациями города;

3.                 Продолжение активного сотрудничества по предупреждению социально-значимых заболеваний и предупреждению преждевременной смертности от управляемых причин с контролирующими и исполнительными системами подведомственных территорий;

4.                 Регулярное повышение квалификации сотрудников учреждения в соответствии с действующими законодательными актами;

5.                 Укрепление кадрового состава учреждения;

6.                 Развитие материально-технической базы учреждения.